마카오 카지노 운영사들, 체계적인 현지 인재 육성 프로그램 개시

마카오 노동사무국(DSAL)은 Sands China와 협력해 현지 주민 10명을 대상으로 12개월간 직무 순환형 교육 프로그램을 운영한다. 신청 기간은 9월 14일부터 23일까지이며 면접은 9월 29일이다. DSAL과 Wynn Macau는 별도로 외식·조리 분야 24개월 프로그램의 20개 자리를 개설했으며 신청은 9월 11일부터 20일까지, 면접은 9월 25일 진행된다.

두 프로그램 모두 먼저 채용한 뒤 유급 근무와 전문 자격 취득, 명확한 승진 경로를 결합해 교육하는 방식을 채택했다. 카지노 양허사업자들이 현지 채용을 장기적이고 체계적인 인재 공급망으로 전환하고 있음을 보여주지만, 발표로 확인되는 것은 프로그램 설계와 채용 인원뿐이며 실제 채용이나 근속 성과는 아니다.