澳门博彩运营商推出制度化本地人才培养计划

澳门劳工事务局（DSAL）与金沙中国合作，为10名本地居民推出为期12个月的跨职能培训计划，申请期为9月14日至23日，面试定于9月29日。DSAL另与永利澳门推出餐饮及厨艺人才计划，提供20个为期24个月的培训名额，申请期为9月11日至20日，面试定于9月25日。

两项计划均采用先聘用、后培训模式，结合有薪工作、专业认证及明确的晋升路径。这反映博彩承批公司正把本地招聘转化为更长期且制度化的人才渠道；公告确认的是计划设计与职位空缺，并非最终招聘或留任成果。