マカオのカジノ事業者、地元人材向け体系的育成プログラムを開始

マカオ労工事務局（DSAL）はサンズ・チャイナと提携し、地元住民10人を対象とする12カ月間の部門横断型研修プログラムを開始する。応募期間は9月14～23日、面接は9月29日。DSALとウィン・マカオは別途、飲食・調理分野の24カ月間プログラムで20人を募集し、応募期間を9月11～20日、面接日を9月25日とした。

両プログラムは、採用後に有給で勤務しながら専門資格を取得し、明確な昇進経路を進む「採用先行・研修後続」型を採用する。カジノコンセッション事業者が地元採用を長期的な人材パイプラインへ転換する動きを示すが、発表で確認できるのは制度設計と募集枠であり、最終的な採用数や定着率ではない。